Kitsch Reiswasser-Protein-Conditioner-Riegel

Diese Conditioner-Bar ist eine nachhaltigere Wahl für Ihre Haarpflege und pflegt und erfrischt Ihr Haar für gesundes, glänzendes Haar. Angereichert mit Reiswasser, um geschädigte Haarfollikel zu reparieren und Spliss vorzubeugen, regt eine Vitaminmischung das Haarwachstum an, während Aminosäuren Ihr Haar von innen stärken. Freuen Sie sich auf schwungvolles, glänzendes Haar mit einem zarten, natürlichen Duft. Zur Info: Ein Stück reicht schätzungsweise für 100 Haarwäschen – das spart zwei Flaschen flüssigen Conditioner! Von Kitsch. Fester Haarconditioner-Riegel. Für längeres und dichteres Haar. Angereichert mit Reiswasserprotein für gesundes Wachstum und kräftigeres Haar. Die Vitamine B, C und E sorgen für eine gesündere, regenerierte Haarstruktur. Aminosäuren nähren das Haar von innen. pH-neutral und sicher für coloriertes Haar. Duftet nach Weißem Tee und Mandarine. Vegan und tierversuchsfrei. Importiert. Anwendung: Nach der Haarwäsche den Riegel zwischen den Händen verreiben und im Haar verteilen oder von den Längen bis in die Spitzen auftragen. Anschließend mit den Fingern entwirren. Ausspülen, wiederholen oder als Leave-in-Conditioner verwenden

Formuliert mit:

• Cetearylalkohol, Behentrimoniumchlorid, Cocos Nucifera (Kokosnussöl), Helianthus Annuus (Sonnenblumenöl), Lauryllaurat, Guarhydroxypropyltrimoniumchlorid, hydrolysiertes Reisprotein, natürlicher Duftstoff*
• *Natürlicher Duftstoff pflanzlichen Ursprungs. Frei von Parabenen, Phthalaten, Silikonen, Sulfaten und künstlichen Duftstoffen

Die abenteuerlustige und freigeistige Cassandra Thurswell gründete Kitsch in ihrer kleinen Wohnung in Los Angeles. Von Haaraccessoires über Metallic-Tattoos bis hin zu Schmuck – KITSCH ist, genau wie Cassandra, ständig auf der Suche nach neuen Abenteuern. Kitsch ist ein von Frauen gegründetes und geführtes Beauty-Unternehmen, das auf Positivität und harter Arbeit basiert. KITSCH wurde kürzlich als Lieferant im Besitz von Minderheiten und Frauen zertifiziert, was unterstreicht, dass das Unternehmen zu 51 % im Besitz von Minderheiten und Frauen ist und von diesen geführt und kontrolliert wird.

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